Salariul Minim: O Realitate Îngrijorătoare Pe Piața Muncii Din România
În ciuda statisticilor oficiale ce indică un procent de doar 16% dintre contractele de muncă pe salar minim, realitatea este mult mai complexă. Aproape 40% din angajații români primesc, în fapt, un venit brut ce nu depășește 4.100 de lei lunar.
Conform datelor furnizate de Inspecția Muncii, în august 2025 erau înregistrate 1,06 milioane de contracte care primeau salariul minim. Aceasta reprezintă o scădere de 3,6% față de aceeași lună din 2024. Această tendință îngrijorătoare merită o analiză atentă.
Un factor legislativ important este reprezentat de OUG 142/2021, aplicabilă din 1 ianuarie 2024, care impune angajatorilor să nu mai păstreze angajații pe salariul minim pentru perioade mai mari de doi ani, indiferent de tipul de contract. Totuși, în practică, mulți angajatori aleg să ajusteze veniturile doar ușor, majorând salariile cu câțiva lei peste limita minimă, fapt ce nu se traduce printr-o creștere semnificativă a veniturilor pentru angajați.
Statisticile se aliniază cu această observație; în august 2025 existau un număr impresionant de peste 1,53 milioane de contracte cu venituri cuprinse între 4.050 și 4.100 de lei brut. Dacă adăugăm acest număr celor cu salariul minim, se ajunge la aproape 2,6 milioane de angajați, ceea ce reprezintă mai mult de 39% din forța de muncă activă din România. Acești oameni supraviețuiesc cu venituri ce se apropie de limita salariului minim, ceea ce ridică semne de întrebare asupra calității vieții și oportunităților lor economice.
Această situație neliniștitoare subliniază nevoia urgentă de soluții sustenabile pentru a îmbunătăți nu doar salariile, ci și condițiile de muncă pentru milioane de români. Dacă nu se adoptă măsuri adecvate, este de așteptat ca națiunea să continue să se confrunte cu provocări economice majore și o calitate a vieții în scădere.
