Salariile Șefilor din Companiile de Stat: Doar Un Director a Ales să Renunțe la O Parte din Venit
Ministrul , Radu Miruță, a declarat recent că, din rândul directorilor companiilor de stat, doar un singur manager a acceptat să își reducă salariul. Acesta a observat că mulți alții continuă să își păstreze funcțiile, deși nu sunt plătiți, folosindu-se de posturi pentru a desfășura afaceri profitabile, fie pe numele lor, fie prin intermediari.
Într-o intervenție de miercuri seară, Miruță a fost întrebat câți dintre șefii companiilor de stat au renunțat la o parte din veniturile lor, în contextul austerității financiare la nivelul statului. Răspunsul a fost unul surprinzător: „Doar unu”, a afirmat el.
Ministrul a explicat că acest singur director a acționat după ce a făcut presiune publică asupra conducerilor, subliniind criza în care s-au aflat companiile de stat înainte de preluarea sa a ministerului. Aceasta a fost o perioadă marcată de creșteri salariale exorbitante, de multe ori cu 14 sau 12 ori, în ultimele luni înainte de venirea lui.
„După 4 ani, am găsit contracte cu clauze incoerente, stabilite pentru a nu putea fi anulate. Indicatorii de performanță erau similari unor desene animate”, a declarat Miruță. Din păcate, mulți dintre acești angajați nu erau interesați de salarii. „Am observat că nu salariul îi interesa, ci controlul asupra resurselor companiei. Aceștia se foloseau de funcții pentru a-și desfășura propriile afaceri”, a adăugat ministrul.
În plus, Miruță a scos la iveală exemple de afaceri dubioase. De exemplu, o companie de stat, Salrom, a avut un contract de 800.000 de lei pentru realizarea unui filmuleț de 30 de secunde. De asemenea, la Romaero, s-a solicitat vânzarea unui teren valoros pentru a înlocui o poartă, un proiect ce părea gospodăresc: „Este ilogic să vinzi un teren de milioane pentru a face reparații minore,” a considerat Miruță.
După jumătate de an în fruntea Ministerului , el își menține convingerea că sistemul are nevoie de reforme profunde pentru a curăța companiile de abuzuri și de ineficiență. Ministrul a subliniat că multe dintre aceste poziții executive oferă beneficii financiare considerabile, iar salariile sunt doar o fațadă pentru afacerile ascunse.
Radu Miruță a concluzionat că reformarea managementului companiilor de stat este imperios necesară, subliniind că, în ciuda presiunilor externe, „trebuie să ne ocupăm de realitate și să ne asigurăm că banii contribuabililor sunt folosiți corect.”
“Aceste practici trebuie să se termine și sunt hotărât să lucrez împreună cu cei care doresc să aducă schimbări pozitive,” a conchis el în interviul acordat la B1 TV.
