Reforma administrației din Timișoara: economie de 7,3 milioane lei pe an
Primarul Timișoarei, Dominic Fritz, a anunțat o propunere de reorganizare a aparatului administrației locale, menită să genereze economii substanțiale. Această inițiativă ar putea aduce o diminuare anuală a cheltuielilor bugetare de peste 7,3 milioane lei, conform informațiilor furnizate de Primăria Timișoara.
Reorganizarea vizează transformarea administrației dintr-o entitate dominată de birocrație într-una orientată către rezultate concrete și necesitățile cetățenilor, precum și ale mediului de afaceri. Acest proces preconizează abolirea a patru funcții de conducere și o reducere semnificativă a numărului posturilor de execuție, din care 30 sunt în prezent ocupate.
„România are nevoie de o reformă reală a administrației publice, iar această transformare trebuie să înceapă în marile orașe. La Timișoara, am demonstrat că se poate. Cu mai puțină birocrație, putem fi mai eficienți”, a declarat primarul Fritz.
Un aspect esențial al reformei este reducerea cheltuielilor de personal fără a compromite calitatea serviciilor oferite timișorenilor. Impactul asupra operării primăriei va fi atenuat printr-o digitalizare accelerată și printr-o mai bună utilizare a resurselor umane.
Această reorganizare face parte dintr-un pachet mai mare de măsuri menite să asigure echilibrul bugetar, care include și reducerea cu 10% a sporurilor pentru proiectele europene. Totodată, se va lua în calcul acordarea indemnizației de hrană în funcție de salariul net, dar și desființarea unor structuri neperformante.
„Analiza detaliată a activității interne a relevat discrepanțe semnificative între volumul de muncă și numărul de angajați alocați. Unele departamente funcționează la capacitate maximă, în timp ce altele pot susține activitatea cu un efectiv mai mic. Astfel, reorganizarea prevede desființarea a patru funcții de conducere și reducerea a 39 de funcții de execuție”, se precizează în comunicat.
După alegerile locale din 2020, organigrama Primăriei Timișoara a fost redusă de la 640 la 535 de posturi. Odată cu implementarea acestor măsuri, se preconizează o nouă diminuare a numărului de posturi la 494.
Primarul Fritz va organiza dezbateri publice pentru a discuta propunerile de reorganizare.
Această inițiativă subliniază necesitatea adaptabilității administrației publice la realitățile economice și sociale actuale, un demers care ar putea fi un model de urmat pentru alte orașe din țară.
