Generația de Aur: Cum Se Transformă „Silver Economy” în România
Într-o lume din ce în ce mai influențată de tineri, o nouă generație își face simțită prezența pe piața consumului și în politică: cei de peste 50 de ani. Această „silver economy” a devenit tema centrală a unei analize publicate de BUSINESS Magazin, care subliniază că persoanele mature își extind influența asupra și a societății.
Conform statisticilor demografice, în Europa, numărul persoanelor cu vârsta peste 65 de ani a depășit deja pe cel al copiilor sub 15 ani, iar în România, aproximativ 7,5 milioane de cetățeni sunt în această categorie de vârstă. Previziunile sugerează că în următorii ani, această procentaj va crește dramatic, estimându-se ca până în 2040 aproape o treime din populație va fi formată din persoane de peste 65 de ani. Astfel, „silver economy” devine nu doar un concept modern, ci o realitate strategică, cu un impact profund asupra gospodăriilor și pieței muncii.
Pe piața muncii, schimbările sunt deja evidente. Specialiștii afirmă că, pentru a rămâne competitivi, angajatorii trebuie să realizeze că viabilitatea resurselor umane nu se poate baza exclusiv pe tineret. Bogdan Gabor, Country Manager la Lugera The People Republic, subliniază: „Nu mai discutăm despre o nevoie îndepărtată, ci despre cum putem menține persoanele cu experiență active și motivate.” El combate și mitul conform căruia tinerii ar fi mereu mai adaptabili, precizând că adaptabilitatea depinde în principal de mentalitate, nu de vârstă.
Pe măsură ce longevitatea își pune amprenta tot mai puternic asupra sistemului de pensii, este crucial ca produsele financiare să evolueze în ton cu cerințele actuale. Alexandra Bălan Marinescu, Director General Adjunct la Allianz-Ţiriac Pensii Private, afirmă că viitorii pensionari devin tot mai activi și mai informați. Totuși, ea avertizează că o viață mai lungă necesită soluții financiare flexibile pentru a asigura un trai decent.
Longevitatea nu mai este privită doar dintr-o prismă medicală; devine un factor semnificativ. MedLife a anunțat recent o investiție considerabilă în teste genetice menite să îmbunătățească calitatea vieții. Dr. Dumitru Jardanmenționează că scopul nu este doar să trăim mai mult, ci să o facem sănătoși.
În această nouă eră ă, „silver economy” influențează și piața produselor. Companiile trebuie să se adapteze la cerințele consumatorilor seniori, care își doresc nu doar produse de sănătate, ci și experiențe plăcute. Nicoleta Tupiță, Nutrition Manager la Nestlé, reiterează importanța satisfacției în alimentație pentru longevitate: „Pentru a îmbătrâni frumos și fericiți, sănătatea mintală și bucuria de a trăi sunt esențiale.”
Aceste schimbări aduc un dublu mesaj pentru antreprenori și investitori: experiența generației de peste 50 de ani este o resursă crucială, iar consumul lor devine vital pentru economia românească. Este esențial ca aceștia să fie recunoscuți nu doar ca angajați, ci și ca potențiali clienți și parteneri.
Strategia la nivel național va trebui să se adapteze rapid la aceste realități, iar companiile care se aliniază la aceste tendințe vor obține un avantaj competitiv în următorul deceniu.
