Reforma companiilor de stat: noi reglementări pentru viitor
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a explicat marți, în cadrul unei conferințe de presă, că măsurile de reformă destinate companiilor de stat se vor aplica exclusiv pentru viitor, fără a afecta mandatul actualilor directori. Declarațiile au fost făcute cu ocazia prezentării noilor condiții ce vizează managementul profesionist al acestor instituții.
Anastasiu a subliniat că pentru managementul actual se va lua în considerare renegocierea contractelor, având în vedere că pentru mandatul în curs se așteaptă reglementări specifice. „Trebuie să analizăm fiecare caz în parte, să renegociem”, a adăugat acesta, subliniind încrederea în bună credință a actualilor lideri ai companiilor publice.
Vicepremierul a declarat că, în ciuda provocărilor legale posibile care ar putea apărea din aplicarea acestor măsuri, Guvernul va face tot ce îi stă în putință să respecte noile reguli. „Există oameni de bună credință în toate companiile”, a transmis Anastasiu, referindu-se la posibilele contestații în instanță.
Premierul Ilie Bolojan a fost prezent la conferință, oferind o scurtă introducere înainte de a părăsi sala, iar Anastasiu a continuat cu detalii despre măsurile planificate. Acestea includ introducerea unor indicatori de performanță, reducerea remunerațiilor și scăderea numărului de membri din Consiliile de Administrație. De asemenea, funcționarii publici vor avea dreptul de a face parte dintr-un singur Consiliu, în loc de două, cum era anterior.
Anastasiu a recunoscut că există probleme serioase legate de performanța companiilor de stat, justificând astfel necesitatea acestor reforme. Astfel, prin aceste măsuri, Guvernul își propune să îmbunătățească eficiența și responsabilitatea în gestionarea resurselor publice.
În acest context, este esențial ca reforma să fie aplicată cu rigurozitate, având în vedere impactul pe care companiile de stat îl au asupra economiei naționale. Implementarea acestor măsuri ar putea reprezenta un pas semnificativ spre o mai bună gestionare a sectorului public, dar și o provocare pentru actualii lideri din companiile de stat.
