Salarii uriașe la instituții de stat: scandalul din Ministerul Economiei
Directorii unor agenții guvernamentale, precum Uzina Mecanică Dragomirești, beneficiază de salarii exorbitante, de zeci de mii de lei lunar. Ministrul Economiei, Radu Miruță, a subliniat în cadrul emisiunii „În fața ta” de la Digi24 că a descoperit salarii nejustificate în organizații puțin cunoscute. În acest context, sub presiunea opiniei publice, directorul Institutului de Cercetări în Transporturi, INCERTRANS, a decis să își reducă salariul semnificativ, de la aproape 54.000 de lei la 14.000 de lei.
Radu Miruță a explicat că directorul INCERTRANS avea un salariu lunar impresionant de 53.000 de lei. „Nu știu câți sunt familiarizați cu INCERTRANS, un institut care certifică siguranța materialelor folosite în construcții. Nu este un caz izolat; am observat salarii similare și la alte instituții, cum ar fi Uzina Mecanică Dragomirești, unde veniturile directorilor ajung la 45.000 de lei”, a menționat ministrul.
Ministrul a adăugat că astfel de situații nu pot persista în condițiile în care guvernul actual promovează austeritatea. „Cum pot eu să spun românilor că am intrat într-un guvern care cere sacrificii, când există exemple atât de elocvente în sectorul public? Aceasta mă deranjează profund, având în vedere că vin din mediul privat”, a declarat Miruță.
Pe de altă parte, directorul INCERTRANS, Flavius Cladoveanu, a luat decizia de a-și reduce salariul cu aproape 40.000 de lei, fără a fi obligat de vreo autoritate. Radu Miruță a comentat: „Presiunea publicului aduce rezultate. Directorul pe care l-am menționat a decis să își ajusteze veniturile. Este un gest de bun-simț, iar evaluarea performanței sale va rămâne serioasă”.
De asemenea, ministrul a lansat un apel către alți directori din companii de stat să urmeze exemplul lui Cladoveanu. El a subliniat că, în afară de INCERTRANS, mai există instituții cu salarii similare, precum Cupru Min, unde veniturile conducătorilor depășesc 40.000 de lei.
Radu Miruță a accentuat că obiectivele de performanță pentru manageri trebuie să includă nu doar realizarea unor beneficii financiare, ci și punctualitatea și eficiența în muncă. Această dezvăluire revine să ne amintească de nevoia stringentă de transparență și responsabilitate în sectorul public, unde veniturile exorbitante par să fie o normă, în contrast cu condițiile economice dificile prin care trece societatea românească. Sursa: Digi24.
